Revista Progredir
  • Home
  • Publicações
  • Conteúdos
    • Entrevistas >
      • Rita Sambado e Rodrigo Maia de Loureiro
      • Sofia Vieira Martins
      • Elia Gonçalves
      • Karina Milheiros Kimming
      • Ana Tapia
      • Daniela Ricardo
      • Esther Liska
      • Anabela Francisco
      • Sandra Oliveira
      • Margarida Vieitez
      • Janine Medeira
      • Mafalda Rodrigues de Almeida
      • Manuel Pelágio
      • Cátia Antunes
      • Susana Rodrigues Torres
      • Peter Deadman
      • Fernando Mesquita
      • Maria da Luz Rodrigues Lopes
      • Ricardo Fonseca
      • Paulo Pais
      • Tânia Zambon
      • Sister Jayanti
      • Karen Berg
      • Alexandra Solnado
      • Mariana Pessanha
      • Dulce Regina
      • Ligia Neves
      • Susana Cor de Rosa
      • José Soutelinho
      • Paula Ribeiro
      • Maria Helena Martins
      • Lee Carroll
      • Festival Andanças
      • Pedro Mello
      • Ana Teresa Silva
      • Gen Kelsang Togden
      • Tony Samara
      • Marta Gautier
      • Adelino Cunha
      • Pedro Vieira
      • Joe Dispensa
      • Michal Shneor
      • Laurinda Alves
      • Eric Pearl
      • Gustavo Santos
      • Ana Rita Ramos
      • Vera Faria Leal
      • Pedro Sciaccaluga Fernandes
      • Isabel Ferreira
      • Luís Resina
      • Teresa Robles
      • Cristina Leal
      • Francisco Varatojo
      • Pedro Norton de Matos
      • Paulo Borges
      • Miguel Real
      • Andrew Cohen
      • Deborah Jazzini
      • Lauro Trevisan
      • Sofia Bauer
      • Vítor Cotovio
      • Laurinda Alves
      • Beatriz Quintella
      • Nelson Theston
      • Álvaro Sardinha
      • Satori Darshan
      • Leonel Moura
      • João Alberto Catalão
      • Paul Aurand
      • Izabel Telles
      • Anne Hoye
      • Maria José Costa Félix
    • Artigos por Pedro Sciaccaluga >
      • Eu sei… mas ele vai mudar...
      • Como reagir a uma morte?
      • O Tempo e a Vida…
      • Estás Vivo ou Morto?
      • És Linda! Sabias?
      • Que tipo de pai “somos”?
      • É tolice dizer que gosto de ti?
      • Não será isto a amizade? Obrigado Amigos!
      • O que não nos mata torna-nos mais fortes? Será?
      • Já te arrependeste de alguma coisa?
      • Somos normais? Sim… E depois?
      • Falar ou não falar?… Eis a questão…
      • Como SER a pessoa certa? (Num Relacionamento Espiritual ou Maduro…)
      • A relação íntima é a resposta para todos os males?
      • A vida é bela! Mas às vezes dói como o raio!
      • Roubamos energia aos outros?
      • 5 Princípios para um relacionamento Feliz
      • Será que é Amor?
      • Apaixonaram-se e foram aprendendo a Amar…
      • Momentos de Verdade…
      • Tens medo da intimidade? Eu também!
      • Começar em Amor, Terminar em Amor…
      • Descongelar o coração e voltar a Amar…
      • Um pássaro numa gaiola???
      • Consideramos os outros objetos ou… Pessoas?
      • Namorar...
      • “Devemos” ser independentes…? Ou não...?
      • O que tiver que ser será!… Karma… escolhas e aprendizagens…
      • Outra vez...?
      • Órfãos de pais vivos...
      • Logo se vê… Deixa andar…
      • Amor e Liberdade…
      • Digamos que me sinto o homem mais Feliz do Mundo…
      • Com que olhos vês o Mundo?
      • Terminar (ou não) um relacionamento?
      • Será que és introvertido?
      • Sabes que por vezes me sinto à deriva?
      • Desistir... ou voltar a Amar?
      • Solidão… dores de transição… e Amor…
      • Porque é que não somos mais felizes…?
      • Uma combinação maravilhosa de sofrimento e bem-estar...
      • Somos escravos ou Seres Humanos?
      • Falar mal dos outros…? Eu…?
      • A Magia do Amor...
    • Glossário
    • Polaroids & Slides
    • Artigos
    • Partilhas do Leitor
    • Blog artigos revista progredir
    • Vídeos
  • Loja
  • Quer Ganhar?
  • Parceiros
  • Agenda
  • Pub
  • Sobre nós
    • Estatuto Editorial
    • Visão, Missão e Valores
    • Equipa >
      • Pedro Sciaccaluga
      • Maria Melo
      • Sílvia Aguiar
      • David Rodrigues
      • Catia Mota
      • Liliana Gomes Silva
    • Participe
    • Eventos >
      • Greenfest 2016
    • Contactos
    • Ideias e Harmonia
  • Subscrever

Multitasking... Gestão no Feminino

1/3/2014

0 Comentários

 
 Imagem
Vamos falar de competências naturais que as Mulheres possuem, que facilitam naturalmente melhores níveis de desempenho em determinadas funções de gestão, e que estão ligadas aos resultados financeiros. 
Por Diana Metello


in REVISTA PROGREDIR | MARÇO 2014
(clique no link acima para ler o artigo na Revista)

O Ser Humano tem uma capacidade extraordinária de desenvolver as suas capacidades, para além das inatas, e que com a devida motivação e treino pode atingir níveis de desempenho de Excelência. Embora haja competências de alguma forma inatas, ou desde muito cedo incutidas e treinadas por questões de enquadramento familiar, social, cultural, etc., estas não podem ser generalizadas como exclusivas ao Género... seja ele Feminino ou Masculino.

Assim... Este artigo não pretende de forma alguma incitar as típicas “guerras” ou competições Homem/Mulher, mas sim falar de competências naturais que as mulheres possuem, e que facilitam naturalmente melhores níveis de desempenho em determinadas funções.

Comecemos pelas definições:

Chamamos “Multitasking”, em termos de competência humana, à capacidade de desempenhar mais do que uma tarefa ao mesmo tempo.

O termo tem origem na designação “Computer Multitasking”, que se refere à capacidade, cada vez mais desenvolvida, aperfeiçoada e potente, que os CPUs (Computer Processor Unit) têm de processar e desempenhar inúmeras instruções, simultaneamente.

...Por alguma razão, o dia de uma mulher é sempre muito mais comprido!

Por questões sócio-histórico-culturais, as Mulheres desde sempre foram criadas e educadas (treinadas) para cumprir uma enorme variedade de tarefas como cuidar da casa (Organizar, fazer as compras, cozinhar, limpar, etc.), cuidar dos filhos (muitas vezes com o papel de ensinar e acompanhar os estudos), cuidar do Marido (...com toda a “gestão” que isso implica!), e ainda como a principal responsável pelas relações sociais do casal e também pela gestão afetiva do seu grupo de Amigas... Não esquecendo ainda algo de extrema importância, cuidar de si própria!

Já nas sociedades primordiais em que surgiu o pré-conceito financeiro de “dinheiro” como moeda de troca, o marido trazia para casa o fruto do seu trabalho e era a mulher que geria as finanças da casa. Ainda hoje essa situação é frequente em muitas sociedades, inclusive na nossa.

Posto isto, é inegável que a Gestão “Top Performance” faz parte do quotidiano feminino desde o início das sociedades organizadas.

Com a evolução das sociedades, e tendo sido iniciado este processo durante a Primeira e Segunda Guerras Mundiais em que as Mulheres foram chamadas a assumir cargos e funções até aí apenas desempenhadas por Homens, as Mulheres passaram a assumir também um papel cada vez mais importante no mundo profissional, e revelando agora também neste plano a aplicação das suas capacidades e atingindo excelentes resultados.

Soma-se assim à lista de tarefas e funções atrás referida, a sua Vida Profissional!

...com todos os desafios inerentes, as Mulheres ao abraçar um Projeto profissional, são extremamente criativas e inovadoras, defendem os seus projetos e em simultâneo “puxam” pelas equipas...e isto tudo enquanto gerem também uma casa e uma família.

“Multitasking” é o Modelo natural de Gestão Feminina!

Habituadas a conjugar e alternar constantemente os registos de comunicação, estando mais em contacto com o seu lado emocional e pelo natural instinto de “cuidadoras”, as Mulheres, de uma forma geral, têm mais facilidade em criar empatia e estabelecer rapport, permitindo-lhes uma maior adaptação simultânea aos diferentes elementos da Equipa, estabelecendo naturalmente níveis de comunicação mais adequados, e consequentemente mais eficazes.

O que é um facto, é que as Mulheres têm uma grande facilidade em saltar de um papel para o outro, sendo capazes de alternar e conjugar inúmeras tarefas simultaneamente, o que lhes exige obviamente uma enorme e eficaz capacidade de Organização e Gestão de Tempo.

As Mulheres têm naturalmente uma capacidade de visão global do “problema” e, cruzando todos os dados e implicações possíveis simultaneamente (devido à estrutura funcional característica do cérebro feminino em que “tudo está conectado com tudo”), são capazes de muito rapidamente selecionar a melhor proposta e tomarem a melhor decisão estratégica.

Ora, num Ambiente onde a Concorrência é cada vez maior, as Empresas são obrigadas a encontrar estratégias cada vez mais ágeis, flexíveis e adaptáveis, sendo o recrutamento de Mulheres para cargos de Decisores de Gestão uma aposta cada vez mais forte para otimizar os Resultados Financeiros.

Embora as coisas estejam a mudar bastante, o Potencial Feminino de “Multitasking” e esta capacidade de natural de Gestão estão ainda muito sub-aproveitados e pouco reconhecidos no mundo profissional e financeiro...

Espero que cada vez seja mais e melhor aproveitado para que possamos contribuir de forma positiva para a Saúde Financeira das nossas Famílias, da nossa Sociedade, e do nosso País.

 Imagem
DIANA METELLO
INTERNATIONAL RESULTS COACH

www.action-for-success.com

in REVISTA PROGREDIR | MARÇO 2014
(clique no link acima para ler o artigo na Revista)


0 Comentários



Enviar uma resposta.

    Voltar ao Início


    Autor

    Revista Progredir, o desenvolvimento pessoal ao seu alcance

    Categorias

    Todos
    Desafios Do Feminino
    Espiritualidade
    Filosofia De Vida
    Finanças
    Life Style
    Mudança Tranquila
    Philosofias
    Relacionamentos
    Saúde
    Vida Profissional

    Arquivos

    Abril 2018
    Março 2018
    Fevereiro 2018
    Janeiro 2018
    Dezembro 2017
    Novembro 2017
    Outubro 2017
    Setembro 2017
    Agosto 2017
    Julho 2017
    Junho 2017
    Maio 2017
    Abril 2017
    Março 2017
    Fevereiro 2017
    Janeiro 2017
    Dezembro 2016
    Novembro 2016
    Outubro 2016
    Setembro 2016
    Agosto 2016
    Julho 2016
    Junho 2016
    Maio 2016
    Abril 2016
    Março 2016
    Fevereiro 2016
    Janeiro 2016
    Dezembro 2015
    Novembro 2015
    Outubro 2015
    Setembro 2015
    Agosto 2015
    Julho 2015
    Junho 2015
    Maio 2015
    Abril 2015
    Março 2015
    Fevereiro 2015
    Janeiro 2015
    Dezembro 2014
    Novembro 2014
    Outubro 2014
    Setembro 2014
    Agosto 2014
    Julho 2014
    Junho 2014
    Maio 2014
    Abril 2014
    Março 2014
    Fevereiro 2014
    Janeiro 2014
    Dezembro 2013
    Novembro 2013
    Outubro 2013
    Setembro 2013
    Agosto 2013
    Julho 2013
    Junho 2013
    Maio 2013
    Abril 2013
    Março 2013
    Fevereiro 2013
    Janeiro 2013
    Dezembro 2012
    Novembro 2012
    Outubro 2012
    Setembro 2012
    Agosto 2012
    Julho 2012
    Junho 2012
    Maio 2012
    Abril 2012
    Março 2012
    Fevereiro 2012

    Feed RSS

cONTEÚDOS

Entrevistas
Artigos por Pedro Sciaccaluga
Glossário
Polaroids & Slides
Artigos
Blog Artigos Revista Progredir
Partilhas do Leitor
Vídeos

Sobre nós

Estatuto Editorial
Visão, Missão, Valores
Equipa
Participe
Eventos
Contactos
Ideias e Harmonia


Publicações

Agenda

Quer ganhar?

parceiros

Publicidade

Loja

© Copyright 2012 - Revista Progredir | Rua Lino de Assunção nº 24, Paço de Arcos 2770 - 109 (Oeiras) | 21 443 83 05 | geral@revistaprogredir.com
✕