Success Career & Life Strategy Coaching
Há momentos em que estás prestes a atingir tudo aquilo que queres…, mas estás a passar os momentos tão frustrantes!
E até equacionas desistir!
Depois de um tempo e após as dificuldades passarem, volta tudo ao normal e adias por mais algum tempo “aquele salto” e continuas a sonhar e planear, à espera do momento ideal.
Se pensares bem, se calhar já te aconteceu, definiste objetivos, chegaste lá, mas passado algum tempo regressaste aos antigos padrões de comportamento… e voltou tudo ao mesmo.
E este ciclo vai-se repetindo durante anos, às vezes durante uma vida inteira.
É costume dizer que é um teste que a vida te está a fazer. Um teste para medir o quanto isso é mesmo importante para ti, para nós. O quanto realmente queremos essa mudança.
A grande maioria das pessoas de sucesso, também passou por obstáculos que pareciam naquele momento não ter fim. Desde a formação académica, profissional, aprendizagem de novos idiomas, relacionamentos, aquisição de novas competências, consolidação em novos mercados, comunicação ou mesmo atingir a liberdade financeira.
Num processo de coaching, são utilizadas ferramentas e técnicas permitem analisar (o estado atual), avaliar e planear e partir para ação, e repetir sempre que se entenda que é importante, até atingir o estado desejado (Objetivo).
No entanto existem diferenças entre o coaching motivacional (mais comum) e o coaching transformacional.
No coaching motivacional o coachee define objetivos e quer sentir-se altamente motivado para os atingir. Este processo de coaching começa pela definição de objetivos e pretende-se que encontre a forma mais eficaz para lá chegar.
No método Success Career & Life Strategy Coach acreditamos que se definirmos objetivos antes de uma transformação, estes ficarão muito aquém de todo o potencial e capacidades que o coachee possui, e provavelmente poderão estar afastados da sua própria identidade ou missão.
Terá mais um emprego, sem sentido, realização, contribuição e missão.
Se não for promovida uma transformação pessoal, o mais provável é que não exista consistência na aplicação dos resultados. Se não se atinge a mudança desejada, os resultados serão apenas temporários.
ENEAGRAMA E OS PERFIS DE PERSONALIDADE:
E até equacionas desistir!
Depois de um tempo e após as dificuldades passarem, volta tudo ao normal e adias por mais algum tempo “aquele salto” e continuas a sonhar e planear, à espera do momento ideal.
Se pensares bem, se calhar já te aconteceu, definiste objetivos, chegaste lá, mas passado algum tempo regressaste aos antigos padrões de comportamento… e voltou tudo ao mesmo.
E este ciclo vai-se repetindo durante anos, às vezes durante uma vida inteira.
É costume dizer que é um teste que a vida te está a fazer. Um teste para medir o quanto isso é mesmo importante para ti, para nós. O quanto realmente queremos essa mudança.
A grande maioria das pessoas de sucesso, também passou por obstáculos que pareciam naquele momento não ter fim. Desde a formação académica, profissional, aprendizagem de novos idiomas, relacionamentos, aquisição de novas competências, consolidação em novos mercados, comunicação ou mesmo atingir a liberdade financeira.
Num processo de coaching, são utilizadas ferramentas e técnicas permitem analisar (o estado atual), avaliar e planear e partir para ação, e repetir sempre que se entenda que é importante, até atingir o estado desejado (Objetivo).
No entanto existem diferenças entre o coaching motivacional (mais comum) e o coaching transformacional.
No coaching motivacional o coachee define objetivos e quer sentir-se altamente motivado para os atingir. Este processo de coaching começa pela definição de objetivos e pretende-se que encontre a forma mais eficaz para lá chegar.
No método Success Career & Life Strategy Coach acreditamos que se definirmos objetivos antes de uma transformação, estes ficarão muito aquém de todo o potencial e capacidades que o coachee possui, e provavelmente poderão estar afastados da sua própria identidade ou missão.
Terá mais um emprego, sem sentido, realização, contribuição e missão.
Se não for promovida uma transformação pessoal, o mais provável é que não exista consistência na aplicação dos resultados. Se não se atinge a mudança desejada, os resultados serão apenas temporários.
ENEAGRAMA E OS PERFIS DE PERSONALIDADE:
O Success Career & Life Strategy é uma nova corrente do Coaching transformacional que trabalha com cada individuo no sentido de maximizar as capacidades da sua personalidade e a expansão dos horizontes do seu verdadeiro potencial, com base no seu perfil. Conciliando a prática do Eneagrama com a metodologia de 9 Passos, PNL e Mindfulness, um método exclusivamente direcionado a ti e que te permite estar mais focado, menos ansioso nos momentos de decisão ou de dúvida, que poderão existir, e te façam sentir mais confiante para enfrentar novos desafios, sem vacilar.
Quem define os objetivos no início do processo, não será o mesmo no momento da sua implementação, a isso chamamos de crescimento e transformação, e a definição dos objetivos será uma consequência da sua mudança.
Sucesso é um resultado que exige também uma transformação pessoal, é algo muito mais significativo e duradouro.
Agora já se sabe porque certas mudanças não são duradouras…
Quem define os objetivos no início do processo, não será o mesmo no momento da sua implementação, a isso chamamos de crescimento e transformação, e a definição dos objetivos será uma consequência da sua mudança.
Sucesso é um resultado que exige também uma transformação pessoal, é algo muito mais significativo e duradouro.
Agora já se sabe porque certas mudanças não são duradouras…
ANA PAULA RODRIGUES
COACH, TERAPEUTA E FORMADORA www.ybicoach.pt [email protected] in REVISTA PROGREDIR | SETEMBRO 2020 (clique no link acima para ler o artigo na Revista) |