Coaching Executivo
As atitudes e competências exigidas pelo contexto empresarial atual são caraterizadas por mudanças constantes e rápidas exigindo novos hábitos de trabalho. Por esta razão, muitas organizações compreenderam que a grande diferença que podem fazer no mercado é através das pessoas, desenvolvendo as suas competências, sobretudo, ao nível da comunicação, das relações interpessoais e da performance.
Na sequência destas novas exigências empresariais, o mercado oferece uma panóplia de ferramentas que promete ajudar a melhorar a performance do executivo para maximizar os resultados. É neste contexto que, o Coaching Executivo ganha expressão e se afirma como uma ferramenta claramente sustentável ao nível de resultados profissionais e organizacionais.
O Coaching Executivo é uma ferramenta de desenvolvimento profissional, protagonizada por dois intervenientes - o coach e o coachee – que procura através de diferentes estratégias e instrumentos, orientar o coachee (indivíduo ou organização) no alcance das suas metas. De acordo com a International Coach Federation (ICF), o Coaching “recorre a uma metodologia de questionamento e de descoberta pessoal, de forma a gerar no cliente um nível superior de consciência e de responsabilização. Ao mesmo tempo, proporciona ao cliente uma estrutura de apoio e de feedback”.
Esta ferramenta de desenvolvimento apresenta um futuro promissor na medida em que, identifica, analisa e responde às necessidades e aos objetivos pessoais, profissionais e organizacionais optimizando os resultados. Experimente!
Na sequência destas novas exigências empresariais, o mercado oferece uma panóplia de ferramentas que promete ajudar a melhorar a performance do executivo para maximizar os resultados. É neste contexto que, o Coaching Executivo ganha expressão e se afirma como uma ferramenta claramente sustentável ao nível de resultados profissionais e organizacionais.
O Coaching Executivo é uma ferramenta de desenvolvimento profissional, protagonizada por dois intervenientes - o coach e o coachee – que procura através de diferentes estratégias e instrumentos, orientar o coachee (indivíduo ou organização) no alcance das suas metas. De acordo com a International Coach Federation (ICF), o Coaching “recorre a uma metodologia de questionamento e de descoberta pessoal, de forma a gerar no cliente um nível superior de consciência e de responsabilização. Ao mesmo tempo, proporciona ao cliente uma estrutura de apoio e de feedback”.
Esta ferramenta de desenvolvimento apresenta um futuro promissor na medida em que, identifica, analisa e responde às necessidades e aos objetivos pessoais, profissionais e organizacionais optimizando os resultados. Experimente!
ROMINA BOTTA
MSc. MANAGEMENT - SPECIALIST IN EXECUTIVE COACHING
[email protected]
in REVISTA PROGREDIR |MAIO 2013
(clique no link acima para ler o artigo na Revista)
MSc. MANAGEMENT - SPECIALIST IN EXECUTIVE COACHING
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in REVISTA PROGREDIR |MAIO 2013
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