Numa altura em que o emprego é um bem escasso, torna-se fundamental Celebrar! Esta celebração prende-se com as aprendizagens profissionais, pessoais que nos permitem crescer e desenvolver como profissional e ser humano.
Por Ricardo Fonseca
in REVISTA PROGREDIR | FEVEREIRO 2013
(clique no link acima para ler o artigo na Revista)
Por Ricardo Fonseca
in REVISTA PROGREDIR | FEVEREIRO 2013
(clique no link acima para ler o artigo na Revista)
Nesta edição da Revista Progredir o tema central é Celebrar, ou seja, festejar, comemorar em vários níveis da nossa Vida, cada um com a sua devida importância.
Antes de nos dedicarmos ao título deste artigo sentimos a necessidade de fazer breves considerações, pois numa altura em que existe um grande número de desempregados, o ato da celebração profissional poderá causar algum desconforto a alguns leitores. Neste sentido, tudo aquilo que for escrito não é para ser considerado como uma generalização, mas sim como uma opinião relacionada com o fato de se ser profissional.
O ato de celebrar é desde sempre associado a festividades, a solenidades (âmbito cerimonial), mas pode e dever ser também vivido em situações banais do nosso dia-a-dia, como neste caso em concreto a nossa atividade profissional.
Muitos de nós já exercermos alguma atividade profissional que despertou inúmeros sentimentos e emoções pelas funções que foram desempenhadas, pelo público-alvo das nossas responsabilidades, pela equipa com quem trabalhávamos. Estes fatores são todos motivos de celebração.
Vamos então ver um pouco mais pormenorizadamente quais os motivos de celebração nos pontos citados anteriormente. As funções que desempenhamos e que nos foram atribuídas em dada altura da nossa vida profissional são motivo de celebração pessoal pois referem-se a um processo de escolha e atribuição, onde nós (muitas vezes no meio de tantos candidatos) fomos os selecionados mediante as nossas competências, características e até pela forma positiva e entusiasta como manifestamos a vontade de as exercer.
A celebração torna-se mais intensa à medida que toda as componentes da nossa profissão se vão interligando, como a adequação das nossas funções às nossas competências, aos clientes com os quais nós gostamos de trabalhar, à equipa com que nos relacionamos saudavelmente e com a qual criamos um ambiente que potencia a nossa qualidade profissional.
Porém, indagam muitos de vós, se há pessoas que não exercem a profissão que querem, que trabalham em áreas muito distintas das suas competências profissionais e académicas, que não trabalham com os clientes que desejavam, que não estão integrados numa boa equipa, porque devem celebrar?
Neste caso pode-se dizer que a celebração profissional advém do simples fato de se ter um emprego que nos dias de hoje é um bem escasso e em simultâneo das aprendizagens que adquirimos num meio onde não nos sentimos confortáveis.
Quando trabalhamos num meio que nos é incómodo podemos ter dois tipos de atitudes: vivemos com o desconforto e vamos nos queixando dia-a-dia do emprego que temos ou aproveitámos as oportunidades que esse meio laboral nos está a proporcionar para crescermos e nos desenvolvermos profissional e pessoalmente.
No caso de estarmos desempregados e não encontrarmos motivos de celebração, podemos por uns pequenos instantes relembrar todos os empregos que já tivemos, tudo aquilo que aprendemos, as pessoas com quem convivemos, os clientes a quem ajudámos e acredito que mesmo que seja um único e simples aspeto, haverá um motivo para celebrar.
Celebrar o fato de que desenvolvemos as nossas competências pessoais e profissionais, aperfeiçoamos as nossas habilidades e assim ganhamos novas capacidades que são grandes aliados para a procura de um novo emprego, para otimizar uma nova seleção profissional ou até para nos tornarmos num criador.
Uma situação decorrente do desemprego e que tem sido motivo de celebrações por muitas pessoas é a criação dos próprios empregos, das suas pequenas empresas que origina motivos de festejo e permite olhar para o desemprego como um fator primordial para este acontecimento.
Sou profissional! Vou Celebrar!
Sim, todos nós somos profissionais dentro da sua área ou áreas de estudo, de trabalho, de conhecimento, mesmo que neste momento não se esteja a desenvolver qualquer atividade profissional. Não é por não se exercer que se deixa de ser profissional.
Celebremos então todos os conhecimentos, todos os saberes e celebremos também as oportunidades que temos à nossa frente para desenvolvermos o nosso conhecimento, adquirir novos saberes que contribuirão para a nossa vida como profissional.
Sou profissional! Vou celebrar! Vou procurar novas fontes de saber, novas formas de demonstrar as minhas competências, de viver as minhas habilidades e celebrar o simples fato de reconhecer que cada oportunidade que surge é um motivo para Celebrar!
Antes de nos dedicarmos ao título deste artigo sentimos a necessidade de fazer breves considerações, pois numa altura em que existe um grande número de desempregados, o ato da celebração profissional poderá causar algum desconforto a alguns leitores. Neste sentido, tudo aquilo que for escrito não é para ser considerado como uma generalização, mas sim como uma opinião relacionada com o fato de se ser profissional.
O ato de celebrar é desde sempre associado a festividades, a solenidades (âmbito cerimonial), mas pode e dever ser também vivido em situações banais do nosso dia-a-dia, como neste caso em concreto a nossa atividade profissional.
Muitos de nós já exercermos alguma atividade profissional que despertou inúmeros sentimentos e emoções pelas funções que foram desempenhadas, pelo público-alvo das nossas responsabilidades, pela equipa com quem trabalhávamos. Estes fatores são todos motivos de celebração.
Vamos então ver um pouco mais pormenorizadamente quais os motivos de celebração nos pontos citados anteriormente. As funções que desempenhamos e que nos foram atribuídas em dada altura da nossa vida profissional são motivo de celebração pessoal pois referem-se a um processo de escolha e atribuição, onde nós (muitas vezes no meio de tantos candidatos) fomos os selecionados mediante as nossas competências, características e até pela forma positiva e entusiasta como manifestamos a vontade de as exercer.
A celebração torna-se mais intensa à medida que toda as componentes da nossa profissão se vão interligando, como a adequação das nossas funções às nossas competências, aos clientes com os quais nós gostamos de trabalhar, à equipa com que nos relacionamos saudavelmente e com a qual criamos um ambiente que potencia a nossa qualidade profissional.
Porém, indagam muitos de vós, se há pessoas que não exercem a profissão que querem, que trabalham em áreas muito distintas das suas competências profissionais e académicas, que não trabalham com os clientes que desejavam, que não estão integrados numa boa equipa, porque devem celebrar?
Neste caso pode-se dizer que a celebração profissional advém do simples fato de se ter um emprego que nos dias de hoje é um bem escasso e em simultâneo das aprendizagens que adquirimos num meio onde não nos sentimos confortáveis.
Quando trabalhamos num meio que nos é incómodo podemos ter dois tipos de atitudes: vivemos com o desconforto e vamos nos queixando dia-a-dia do emprego que temos ou aproveitámos as oportunidades que esse meio laboral nos está a proporcionar para crescermos e nos desenvolvermos profissional e pessoalmente.
No caso de estarmos desempregados e não encontrarmos motivos de celebração, podemos por uns pequenos instantes relembrar todos os empregos que já tivemos, tudo aquilo que aprendemos, as pessoas com quem convivemos, os clientes a quem ajudámos e acredito que mesmo que seja um único e simples aspeto, haverá um motivo para celebrar.
Celebrar o fato de que desenvolvemos as nossas competências pessoais e profissionais, aperfeiçoamos as nossas habilidades e assim ganhamos novas capacidades que são grandes aliados para a procura de um novo emprego, para otimizar uma nova seleção profissional ou até para nos tornarmos num criador.
Uma situação decorrente do desemprego e que tem sido motivo de celebrações por muitas pessoas é a criação dos próprios empregos, das suas pequenas empresas que origina motivos de festejo e permite olhar para o desemprego como um fator primordial para este acontecimento.
Sou profissional! Vou Celebrar!
Sim, todos nós somos profissionais dentro da sua área ou áreas de estudo, de trabalho, de conhecimento, mesmo que neste momento não se esteja a desenvolver qualquer atividade profissional. Não é por não se exercer que se deixa de ser profissional.
Celebremos então todos os conhecimentos, todos os saberes e celebremos também as oportunidades que temos à nossa frente para desenvolvermos o nosso conhecimento, adquirir novos saberes que contribuirão para a nossa vida como profissional.
Sou profissional! Vou celebrar! Vou procurar novas fontes de saber, novas formas de demonstrar as minhas competências, de viver as minhas habilidades e celebrar o simples fato de reconhecer que cada oportunidade que surge é um motivo para Celebrar!
Ricardo Fonseca
Enfermeiro / Escritor
http://escritadoautoconhecimento.webnode.pt
[email protected]
REVISTA PROGREDIR | FEVEREIRO 2013
Enfermeiro / Escritor
http://escritadoautoconhecimento.webnode.pt
[email protected]
REVISTA PROGREDIR | FEVEREIRO 2013
Feed RSS