Entrevista a Ana Tapia,
" Novos Caminhos"
Ana Tapia, autora do livro “STOP 50 Estratégias para Mulheres sem Tempo”. Fala aos leitores da Revista Progredir, sobre a importância de se fazer escolhas que nos levam para uma melhor qualidade na gestão do nosso tempo.
Progredir: Ana Tapia, para os leitores que não a conhecem, o que diria que a define como pessoa?
Ana Tapia: O que posso dizer é o que algumas pessoas dizem. Atribuem-me sentido de humor, autenticidade, rigor, profissionalismo, criatividade, empatia e capacidade de escuta.
Progredir: Como se inicia a sua paixão pela liderança, motivação e eficácia pessoal?
Ana Tapia: Esta é uma paixão que foi mudando ao longo do tempo. Sempre admirei pessoas que fazem acontecer, mobilizam os outros e encontram energia mesmo na adversidade para perseguirem os seus sonhos. Isto requer auto liderança, motivação, persistência. Sempre me fascinei por pessoas que procuram superar-se para se tornarem melhores pessoas e profissionais, e que arranjam soluções e não desculpas para resolver as situações. Isto requer utilizar as capacidades, talentos, interesses, de maneira a atingir resultados ou concretizar aspirações e sonhos. Em muitas empresas e situações de vida, o que faz a diferença são pessoas que são lideres de si e dos outros, motivadas, e fazem com profissionalismo, porque sabem o que fazem e das consequências para o seu bem próprio e dos outros.
Progredir: Ana Tapia, para os leitores que não a conhecem, o que diria que a define como pessoa?
Ana Tapia: O que posso dizer é o que algumas pessoas dizem. Atribuem-me sentido de humor, autenticidade, rigor, profissionalismo, criatividade, empatia e capacidade de escuta.
Progredir: Como se inicia a sua paixão pela liderança, motivação e eficácia pessoal?
Ana Tapia: Esta é uma paixão que foi mudando ao longo do tempo. Sempre admirei pessoas que fazem acontecer, mobilizam os outros e encontram energia mesmo na adversidade para perseguirem os seus sonhos. Isto requer auto liderança, motivação, persistência. Sempre me fascinei por pessoas que procuram superar-se para se tornarem melhores pessoas e profissionais, e que arranjam soluções e não desculpas para resolver as situações. Isto requer utilizar as capacidades, talentos, interesses, de maneira a atingir resultados ou concretizar aspirações e sonhos. Em muitas empresas e situações de vida, o que faz a diferença são pessoas que são lideres de si e dos outros, motivadas, e fazem com profissionalismo, porque sabem o que fazem e das consequências para o seu bem próprio e dos outros.
Progredir: Fale-nos do projeto Ogimok?
Ana Tapia: A Ogimok nasceu da necessidade de dar resposta a uma oportunidade de negócio. Desde que surgiu a ideia até ser concretizada foram três dias úteis. Tinha como missão proporcionar às pessoas e empresas serviços que conduzissem a uma maior conciliação e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Para tal, era necessário apresentar programas que assegurassem a produtividade, motivação e bem-estar. Na altura, foi a primeira empresa em Portugal vocacionada para este tipo de serviços numa perspetiva empresarial. O nome da empresa foi um acaso. Desejava uma designação que pudesse ser pronunciada em diversas línguas. À primeira vista não me agradou particularmente, mas como tinha que ter um nome escolhi este das opções disponíveis. Mais tarde, uma amiga alertou-me que o nome da empresa era KOMIGO. E, de facto, o que pretendia era ser uma parceira com cada pessoa ou empresa e, desta forma, ao fazermos o caminho juntos, poder tornarmo-nos maiores e perdurarmos (sermos sustentáveis em termos sociais e financeiros). Não conseguimos esse objetivo e a empresa encerrou em 2016
Progredir: Como foi lançar o seu livro "STOP 50 Estratégias para Mulheres sem Tempo"?
Ana Tapia: A publicação propriamente dita traduziu-se na concretização de um trabalho que, quando o comecei, não imaginei ser tão moroso. Algumas pessoas diziam-me “como tens tanto a dizer sobre esse tema?”. Não sei. Acho que consegui compilar e estruturar um conjunto de práticas que resultaram da minha experiência profissional e reflexão do que pode ajudar as pessoas a encontrarem soluções práticas, de forma simples, mas não simplista, para muitas situações das suas vidas, tornando-as mais simples e gratificantes. Uma leitura dizia-me “ o seu livro é uma verdadeira lição de vida”. É gratificante perceber que este livro pode criar ecos destes e abrir novos caminhos e perspetivas na vida das pessoas.
Ana Tapia: A Ogimok nasceu da necessidade de dar resposta a uma oportunidade de negócio. Desde que surgiu a ideia até ser concretizada foram três dias úteis. Tinha como missão proporcionar às pessoas e empresas serviços que conduzissem a uma maior conciliação e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Para tal, era necessário apresentar programas que assegurassem a produtividade, motivação e bem-estar. Na altura, foi a primeira empresa em Portugal vocacionada para este tipo de serviços numa perspetiva empresarial. O nome da empresa foi um acaso. Desejava uma designação que pudesse ser pronunciada em diversas línguas. À primeira vista não me agradou particularmente, mas como tinha que ter um nome escolhi este das opções disponíveis. Mais tarde, uma amiga alertou-me que o nome da empresa era KOMIGO. E, de facto, o que pretendia era ser uma parceira com cada pessoa ou empresa e, desta forma, ao fazermos o caminho juntos, poder tornarmo-nos maiores e perdurarmos (sermos sustentáveis em termos sociais e financeiros). Não conseguimos esse objetivo e a empresa encerrou em 2016
Progredir: Como foi lançar o seu livro "STOP 50 Estratégias para Mulheres sem Tempo"?
Ana Tapia: A publicação propriamente dita traduziu-se na concretização de um trabalho que, quando o comecei, não imaginei ser tão moroso. Algumas pessoas diziam-me “como tens tanto a dizer sobre esse tema?”. Não sei. Acho que consegui compilar e estruturar um conjunto de práticas que resultaram da minha experiência profissional e reflexão do que pode ajudar as pessoas a encontrarem soluções práticas, de forma simples, mas não simplista, para muitas situações das suas vidas, tornando-as mais simples e gratificantes. Uma leitura dizia-me “ o seu livro é uma verdadeira lição de vida”. É gratificante perceber que este livro pode criar ecos destes e abrir novos caminhos e perspetivas na vida das pessoas.
Progredir: O que pretende dar às leitoras com esta publicação?
Ana Tapia: Em primeiro lugar, pretendo facultar uma orientação prática que funcione para ultrapassarem erros que dificultam a progressão profissional, sobretudo em determinados ambientes profissionais conotados como setores mais masculinos: financeiro, consultoria de gestão, tecnologia, etc. Pretendi dar várias alternativas para que diferentes pessoas e com estilos de vida mais ou menos preenchidos encontrem soluções com as quais se identificam mais; facultar um guia de consulta para diferentes aspetos que interferem na perceção da falta de tempo, desde a necessidade de simplificar, tirar partido das possibilidades da tecnologia, mas sem paixão e com moderação; libertar-se da acumulação de objetos para ter menos que arrumar e limpar e a cereja no topo do bolo consiste em fazer escolhas: aprender a descansar – através do repouso e realização de atividades diferentes do habitual e descobrir o que realmente é importante, o que se quer alterar, e agir com a força do hábito (repetição) e o poder da motivação.
Progredir: Na sua opinião como podem as mulheres libertar-se da sensação diária de não terem tempo para tudo o que têm que fazer e poderem usufruir mais da vida e de tudo o que as rodeia?
Ana Tapia: Só se podem libertar se estiverem descontentes com a sensação de não terem tempo e quererem usufruir mais da vida e do que as rodeia. Quererem mesmo alterar a sua vida e serem persistentes. A sensação de não ter tempo pode ser solucionada nalguns casos com pequenas coisas – por exemplo fazer uma coisa de cada vez, realizar com mais calma cada coisa – o que pode implicar a necessidade de se dividir tarefas, delegar ou eliminar algumas atividades que habitualmente se fazem e que não acrescentam valor às suas vidas e aqueles que estão mais próximos.
Progredir: O tema deste mês da Revista Progredir é a “Amabilidade”. Na sua opinião, a falta de tempo pode levar à perda da capacidade de sermos amáveis para connosco e para com os outros?
Ana Tapia: As pessoas são diferentes. Normalmente tratamos os outros da mesma forma que o fazemos connosco próprias. Uma pessoa que não se aceita, cuida, respeita, aceita, ama, dificilmente será amável para si e muito menos para como os outros. Ninguém pode dar o que não tem. E a amabilidade precisa de ser vivida para ser oferecida.
Progredir: Uma mensagem para os nossos leitores?
Ana Tapia: Como dizia Edgar Morin, cientista e filósofo “A vida é poesia e prosa. A prosa são todas as coisas que fazemos por obrigação e a poesia são todas as coisas que nos fazem amar, comunicar e florescer”. Transformem a prosa em poesia e aproveitem o tempo que têm para descobrirem e usufruírem do valor das vossas vidas.
Ana Tapia
www.anatapia.pt
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